热门：苏轼写《范增论》 拆析怎么在项羽手下安全辞职

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苏东坡是个吃咸萝卜担心的人，自己的半辈子鼻子都肿了，但担心比他大一千多岁的范增应该怎么安全辞职。 这是因为写了《范增论》，为古人着想。

这些想法有多少参考价值，不值得参考，定论不好，但历史的价值不是结论，而是过程，毕竟职场也是过程。 看看范增的职场过程。
苏轼先生的这篇《范增论》先作为现代文《范增辞职可行性解体报告书》上演，解体范老辞职的动机时，必须等“陈平哉”吗？ ”这句话包含着。

我们必须为苏老师的这个解体鼓掌。 他的解体很到位。 楚企业首席智囊范增和老板哥哥早就有点互相看不舒服了。 企业管理层来到这种情况，就像陈奕迅唱的那样——“总是一个人先走”，范老迟早不用等陈平这个少年的设计来离间他们。

所谓陈平使离开政策，是文艺加工给汉企业智囊团贴钱吗？ 看看《史记》中记载的这个辞职骚动的原因。 汉王三年，也就是公元前204年，楚企业的使用者与汉企业交流。 在汉企业餐厅，服务员带来了豪华的路线，但一看到楚企业的使用者，就马上换了脸。 “我以为是范老的使者，结果是老板的使者。 弄错了”豪华套餐和漂亮的餐具马上撤去，轻松地装上便宜的便当。

楚企业使者受到不公正的待遇，给老板项羽做了小报告，项羽开始怀疑他的亚父，在那里慢慢夺取了范增的权。 范老一生气辞职，就像员工吃饭引起的辞职骚动一样。

但是司马迁还是有点心虚，他不能断言饮食风波和辞职的事有直接的因果关系，只是小心地说“项王有嫌疑”。 上司怀疑，范老愣住了，出去后，汉企业的人说是自己反间的计谋。

辞职的背景有丰富的细节，但这些多要素被阻止了，只剩下“反间策”。

苏老师认为陈平的所谓反间策，最大也只是范增辞职的临门之一。 陈平这个少年无论多么聪明，也不能离开毫无疑问的上司。 “陈平是智慧，安能间是毋庸置疑的主哉吗？ ”？ 想想看。 当时刘邦被困在荏阳城，呈瓮鳖形状。 诚如范增所说:“天下之事大定。 ”。 范老要和快结束的人去私交，这符合他老年人的智商吗？

因此，苏老师认为，在这个员工吃饭浪潮之前，项上司对范老的怀疑、范老项上司的不信任已经开始了。 楚企业管理层的互信并没有被员工的饮食破坏，所以更深的原因在哪里？ 范老什么时候辞职好？

启发

歧视员工的饮食，以不太爽快的眼神，不能呆了，人真的这么简单吗？ 原来不清楚，别耍花招。

退休时间:

在相互可靠度产生微小龟裂的情况下离开

苏老师的报告详细描述了在范增的职场生活中可能辞职的几个时刻。

第一时间点:鸿门宴

退休的可行性:不

管理层互信度:无损伤

范增建议除掉刘邦，在咸阳之外当场合并了刘邦集团，但这个劳永逸的计划没有被老板采用，范老气不得不粉碎张良送来的玉墙，但项范围之间的互信没有破裂。 苏老师的报告说，范老提案项的老板杀刘邦是智囊分内的事，老板不用它是老板的风格，“还有你人的度”。 自己的企划没通过就赌博辞职了，我们的粉丝怎么会成为那样粗鲁的人呢？

第二点:楚义帝的事

辞职的可能性:有点晚

管理层互信度:极度损伤

范增一生最精彩的计划是为林立于世界各地的企业做一个大老板楚义帝。 楚义帝是范老的企业品牌。 陈胜吴广失败后，天下诸侯像一群无头苍蝇，不知道该去哪里。 桃子

田野萌

尤其是哪里哪里哪里哪里哪里哪里养老金晚了！

第三时刻:巨鹿战役的前夜

退休的可能性:最好的退休时机

管理层互信度:轻微损伤

公元前208年，持续降雨，迫在眉睫的危机，游荡的军队，天下群雄纠缠，徘徊。 一个叫项羽的年轻人闯入前线总指挥室，用剑诛杀了对秦兵犹豫不决的上司宋义，成为楚企业业务的核心。

苏老师认为这是范老辞职的最好时机。 楚企业走长阳线时辞职吗？ 很难理解啊苏老师就是这样分解的:楚义帝是范老创立的王牌，是范老职场生涯的企业品牌，宋义是楚义帝任命的业务领袖，你的项羽无视，把它去掉，显然不给楚义帝面子，也就是说

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