NI护士投票罢工，首次人员编制和薪酬

本篇文章915字，读完约2分钟

北爱尔兰的护士投票表决罢工人数并支付争议。

在英国皇家护理学院（RCN）已有103年的历史，这是第一次在英国采取这种行动。

在为期四周的投票中，护士被问及是否愿意采取工业行动，包括罢工。

RCN NI主任Pat Cullen表示，护士已经“清楚地讲”。

她说：“护士们不再愿意看到患者被拒绝享有他们应得的医疗服务。”

“健康和社会护理（北爱尔兰的公共卫生机构）内部目前存在3,000个护理职位空缺，这对患者护理产生了不利影响，给现有的护理人员增加了巨大压力。”

保留和招募
卡伦女士说，北爱尔兰的薪酬已经“大大下降”，落后于英国其他地区。

她说，这使得“很难招聘和保留我们急需的护士”。

被投票者总数约为8,000，投票率为43.3％。

工会现在有四个星期的时间通知雇主他们打算如何进行。

分析-罢工将使选举候选人感到尴尬：

罢工行动总是很重要的，但是这一行动尤其重要，因为没有下放的政府或卫生部长可以与护士进行谈判。

除非找到解决方案，否则它将在选举中播放。这是前所未有的，而且令人难以置信。

那为什么要打扰呢？消息人士告诉我，从来没有一个罢工的好时机，而且情况如此糟糕，RCN无法退缩。

罢工将使政客的门口聊天变得更加尴尬，并使某些政党同样尴尬。

北爱尔兰习惯于独特的困境，但有可能证明这是最难谈判和解决的问题。

卫生部发言人表示，它将在周五与RCN和其他工会进行“详细讨论”。

发言人说：“对话仍然是前进的唯一途径。”

“随着北爱尔兰公共部门2019/2020年薪酬政策的到位，我们计划尽快提出正式薪酬提议。

他说：“医疗和社会保健领域的预算压力显而易见。

“尽管有相反的说法，但没有单独的或未开发的加薪资金来源。”

“这全部来自一个卫生预算。在一个优先领域上花费的每一英镑都是另一英镑所没有的。”

该部门补充说，它接受员工感到“深感沮丧”。

根据RCN的说法，卫生服务部门的护士薪酬继续落后于英格兰，苏格兰和威尔士。

它认为，过去八年来，这里护士工资的实际价值下降了15％。

但是由于护理短缺，去年通过代理机构确保护理人员的成本已增加到超过3200万英镑。

2014年发起了一场针对NHS工资的罢工行动，但是虽然其他工会的一些护士参加了选举，但RCN却没有参加。